Search
身邊有關心妳的朋友們，真的可以美美的😍
#聚焦全世界 #StriVectin皺效奇蹟 #友情推薦
大家看我總是沙漠裡來、火山裡去，還要入叢林、潛海底...
但在鏡頭前也是要隨時保持最佳膚況😬
很需要精準有效率的保養☝🏻
所以最近收到很多好朋友的美麗小禮物🎁❤️超暖心der~
🌸好朋友Sophia的保養品牌開新品記者會，她說已經在全球90國拿到專利認證，最適合超級無敵忙碌的職場女性...
實際體驗兩週之後，皮膚好像真的變水嫩+滑溜了😬😬😬
果然只有青春，沒有皺紋😬 撒花🌸🌸🌸
她告訴我，其實最厲害的代言人是今年76歲的牙縫名模始祖Lauren Hutton 😬到現在還活躍在各大時尚圈🤣👍🏻
妳你們看見奇蹟了嗎？😬
#皺效奇蹟 #女神級保養
☝🏻有興趣的美美們，可以點這裡👉🏻
https://bit.ly/3fzeJxx
👉🏻再提供一組專屬折扣碼： CLAIRE500 ，輸入這組號碼還可以現折$500元的優惠，只到八月底喔!
#兩週青春急救術 #皺效奇蹟 #全球熱銷800萬瓶 #72小時深度保濕 #StriVectin
《你一定要「閱讀」？閱讀，對你人生至關重要！》
去年的今天，我們號召了一個線上讀書會，超乎想像的，超過2,800的職場人士加入，今年此刻，我們全新一季的「商戰名人讀書會」開始報名！從個人成長、到社交談資，再進一步到達職涯成就，一年讀完100本書，保證你一定會看見改變！你可以馬上加入，全台最大的線上讀書會：http://bit.ly/2I2Hscm
這是一場「閱讀革命」，不能沒有你....因為，養成閱讀習慣，將讓你成為更好的人，一位受歡迎有思想的人！
【為什麼99%的人，沒有閱讀習慣？】
離開學校十多年後，一次同學聚會，我才發現我是個異類。因為，同學當中，有閱讀習慣的人，少的可憐。沒時間（閱讀，重要排序在很多事後面的後面？）、沒動機（沒有考試？沒有強烈的目的）是聽到最主要的理由！後來，一位長年待在外商企業的朋友跟我說，下班之後的同事，有固定學習者甚少，「定期閱讀」養成就更別說會有了！
前陣子，我跟一位資深出版業交流，他更明白的跟我說，台灣的讀者很大一群是帶著清楚「目的」去閱讀的，因此若「目的性」非關緊急重要，那麼這讀者也很難培養成閱讀習慣。試著想想，你有閱讀習慣嗎？什麼阻礙你閱讀了？你是不是也覺得沒有閱讀，其實也沒什麼大不了的！如果真是如此，建議你要看完此文。
【閱讀跟有沒有吃飯一樣重要，真的嗎？】
閱讀是一種精神食糧！沒有習慣閱讀者，知識也就愈貧乏，久而久之，你就會活在自己的「認知框架」，自己不知道，別人也不會告訴你，你就構築了一個舒適的同溫層，從此你只是反覆在做原本你懂的事，你的進步早已停滯。以上這段話，是我的體會。當然，你可以不相信，「閱讀」帶來的價值，真值得你花一定的時間固定投資？！但你應該得信，股神巴菲特說的，當他在醒著的時候有一半時間都在看書;而他把剩下的時間大部分用來跟一些非常有才華的人進行一對一交談。
巴菲特甚至表明：「我什麼都讀，企業年報、傳記、歷史書，每天還會讀5份報紙。讀書非常重要，讀書讓我致富。」先不論讀書是否會讓你致富，巴菲特所說，「閱讀」對每一個人一生中的學習、思想不斷更新至關重要者。同樣支持此論點者，包括你我熟知的諸多商業巨擘，如：蘋果的賈伯斯、軟銀的孫正義、阿里巴巴馬雲、華為的任正非、台積電的張忠謀...等，皆曾發文闡述，「讀書」是他們如日常如吃飯一樣，必要而且必須。
五年前，35歲的我也開始培養「定時閱讀」，忙的時候，也會撥個十分鐘都好;旅行時，背包裏一定要有本書，手機裡也有很多電子書，隨時可看。出社會之後，當我越是讀書，越會覺得自己無知。現在我一年至少讀50本書，讀書時間越長，越覺得有很多事，舉凡：社交、活動、娛樂...等，都沒有比「閱讀」更重要的。如果說「閱讀」跟吃飯一樣重要，那是因為，人的思維若不時時更新，閱讀經典，建構思考模型，那麼腦中的思想肯定長期非常貧窮。
【啟動你的閱讀？將開啟無限可能】
去年的6月13日，我覺得「閱讀」真的對職場人士太重要了！可惜，我周遭的朋友、臉友，很難堅持培養好的閱讀習慣。於是我與憲哥、貴婦奈奈發起了一個線上讀書會，我們用影音說書的方式，一本書濃縮18分鐘精華，以『一年讀完100本書』希望號召朋友們一起訂閱/展開行動。走過了一年365天，這個線上讀書會，遠遠超乎我的預期，超過2,800人線上訂閱，而且我們每週都收到許多來信、來訊的會員心得反饋。不過必須要誠實的說，要讓每個人一年讀完100本書，連我都做不到，但我很清楚，重點不是聽/看了多少本書，而是每一位訂閱者在這個過程中，是否真的開啟了他們閱讀之旅？開始培養了閱讀習慣？或是，因為看完某一本影音書，打破了他原本舊有思維框架，開啟了新的認知！我想，這才是最關鍵、重要的事。
我印象很深，有一位線上訂閱「商戰讀書會」的牙醫師遇見我，跑來跟我說，我們的線上影音說書中，不止幫他篩選了好書，聽完我們影音說書，如果覺得這本書值得深入閱讀，他會馬上買回來看，一年來他時間再忙，也培養了每週閱讀一本書的習慣。同樣是訂閱「商戰讀書會」的一位新竹工程師，他寫了封長信，跟我們反饋他的所得與看見。他說，回家開車時他會打開我們的影音說書，聽完一本18分鐘的說書，常常一本好書甚至會聽個3~4次不誇張，他覺得從一本書中學以致用，又有人幫他精煉書中精華內容、主要觀點，對他工作、生活都有很多啟發。
【行動吧！加入新一季的閱讀革命！】
我想誠摯的邀請你，加入我們新一季的閱讀革命：一年讀完100本書！你無需100本都讀，你只需挑選你有興趣的書籍，開始培養閱讀習慣，從看/聽一本影音說書開始！
我明白，職場上班族的時間精力有限，你該如何鎖定好書、精準閱讀，是現代追求知識提升的共同難題！我們就是要幫助「沒時間讀書」、「讀書速度很慢」、「讀完就忘記」、「抓不到重點」的人，用18分鐘，領略閱讀的樂趣，幫助你培養「閱讀習慣」、建構你更多有價值的「思維模型」，快速提升你知識的內涵，並融會於日常生活。
從個人成長、到社交談資，再進一步到達職涯成就，一年讀完100本書，保證你一定會看見改變！
【商戰名人讀書會】現在就是加入最好時機（馬上訂閱）：http://bit.ly/2I2Hscm
【70歲後還要上班？他認為工作是為了健康 有時罵人，有時被人罵，這樣才老得慢】
我有一個前輩今年70歲，還在某集團擔任常務董事，每天都去上班，很認真，手上負責幾個專案，握有做事的資源和空間。
有一次我忍不住問他:「70歲還要上班喔?」他回我：「小王，人生在世，50歲以前，工作是為了薪水；50歲以後，工作是為了健康。」⬇️⬇️閱讀全文
-------------------------------------------
📍追蹤康健IG，看更多健康飲食、醫療資訊與心靈雞湯>>https://bit.ly/3C63oAu
在3x歲大叔的全力奔跑下，到底畫面會不會亂晃呢w？
►訂閱阿倫頻道！https://goo.gl/cZGXKs
►看看其它新奇有趣的商品~https://goo.gl/cFUL5J
►訂閱Men's Game 玩物誌
https://www.youtube.com/user/allenlai1974
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
★阿倫頻道字幕小組幕集中！(來幫阿倫上個字幕吧)
字幕小組往這走~https://goo.gl/ZxN3cG
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
►來日本想租Wifi嗎？透過阿倫頻道租借可享有9折優惠哦！
租借 Ninjya Wifi 網址在這裡：https://goo.gl/BiISWO
輸入優惠券號碼「Alan10」就可以享有10%OFF(也就是9折)優惠哦！
阿倫實際使用後的心得感想影片：https://goo.gl/4WRIka
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
想瞭解一下阿倫嗎？你可以先看看這兩部影片
◆關於阿倫的50件事(上)
https://goo.gl/DrFD93
◆關於阿倫的50件事(下)
https://goo.gl/cbxsjg
■□■□■□■□■熱門影片推薦■□■□■□■□■
◆淺談日本的日本語言學校生活？一個人來外地不會怕嗎？
https://goo.gl/HBCIEs
◆淺談日本的職場生活，日本公司重視的是什麼？
https://goo.gl/sGYBNG
◆日本女生來談談 - 台灣男生與日本男生的不同？
https://goo.gl/LE0IbA
◆日本女高中生裙子那麼短，難道不怕被看到內褲嗎？
https://goo.gl/uQVqqn
◆日本人喜歡台灣的理由-日本男生為什麼會愛上台灣？
https://goo.gl/CnDQp5
◆日本女生會想跟台灣男生交往嗎？日本街頭大驗證
https://goo.gl/J0s4kB
◆日本Suica卡跟PASMO卡(悠遊卡/八達通)的購買與儲值方法
https://goo.gl/O8iwfD
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
■阿倫頻道Facebook專頁↓↓↓
https://goo.gl/nP4GjW
■阿倫的instagram↓↓↓
https://goo.gl/42Hara
■阿倫的遊戲頻道【阿倫遊戲】↓↓↓
https://goo.gl/3Rd0YT
■想看阿倫的其他影片？請到阿倫頻道Youtube專頁↓↓↓
https://goo.gl/cZGXKs
■商務聯繫：[email protected]
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
■標籤：Swiftcam、M4、三軸穩定、縮時攝影、畫面亂晃、穩定方法、直播神器、手持攝影、スタビライザー
訂閱頻道 👉🏻 https://bit.ly/2GGmQpT
35歲前就提早退休-美股投資:
https://bit.ly/3foxOEM
百萬品牌課程-快速累積客戶名單:
https://1mbiz.com
下載財富自由的秘密電子書:
https://investtoretireearlyad.com/543ck
前一部影片
【8個事實證明窮人會比富人付更多的錢，窮要多付出20%的花費】
https://youtu.be/PeJn9CMPTd4
後一部影片
【投資新手一定要知道的4件事(知道後多賺50%報酬)】
https://youtu.be/fIZW6I3ZRhA
時間表
00:00你也是職場社畜嗎？
03:02第一個瘋狂理財建議
06:58第二個瘋狂理財建議
08:32第三個瘋狂理財建議
10:20第四個瘋狂理財建議
12:50第五個瘋狂理財建議
14:36總結
我的前老闆給我的五個瘋狂理財建議
你快來聽看看這些老闆跟你說的投資理財的話，你是否有聽過呢？
你是不是已經不想要每天加班到快死掉，假日也是完全沒有休息？
你累了嗎？其實每個人都是有選擇的。
就先從這些老闆口中的話來好好分辨自己未來該怎麼做吧！
我這個影片是舉例我自己以及身邊的人情況
你可以參考我的金錢觀念來應用在你的職場生活
幫助自己除了薪資以外還有一些額外的收入管道。
如果你喜歡我的影片的話，這邊還有更多影片可以看喔！
💁🏻：7個有錢人的習慣讓我年賺千萬
https://youtu.be/NYQBVXNUZqI
💁🏻♂️：靠被動收入月入30萬！建立被動收入4個階段大公開
https://youtu.be/IHKjf2P1TE8
💁🏻：新手網路創業 - 如何從零開始建立自己的品牌(百萬收入就等著你來！)
https://youtu.be/xQWXuNl-mDI
💁🏻♂️：這11個工具，年賺千萬的網路賺錢創業家都在使用！
https://youtu.be/8J5R19Ebm7k
Podcast版本唷
Apple Podcast: https://apple.co/2znCSaz
Spotify: https://spoti.fi/2YlQcER
在這裡追蹤我：
👨🏻💻👩🏻💻FB: https://bit.ly/2AoIcLe
👨🏻💻👩🏻💻IG: https://bit.ly/2BVZrE9
使用的設備：
相機：https://amzn.to/34R5G4W （聯盟連結）
鏡頭：https://amzn.to/2ZfdDQf （聯盟連結）
燈光：Aputure 300D 和 Lightdome 2
剪片軟體：Final Cut Pro
剪片設備：IMac 5k
#投資理財 #上班族 #社畜
合作請聯繫：neonbombteam2015@gmail.com]
免責聲明： 所有交易均有風險，請謹慎投資。過往表現不能作為未來業績指標。視頻中談及的內容僅作為教學目的，而非是一種投資建議
有些連結為聯盟連結。
【線上課程】《過好人生學》～除了熱情，你更需要知道的事
讓你建立迎向未來的思維與能力！
課程連結：https://pse.is/H8JXH
第一講免費試聽：https://youtu.be/-EHOn0UxMys
【哈克獨門心法工作坊】～穿越迷霧，懂一個人真正的樣子～2019/10/19開課
課程連結：https://www.koob.com.tw/contents/4022
【人際維基】桌遊體驗會～讓你一玩就懂別人的在乎～8/3(六）14:00
活動資訊課程：https://www.koob.com.tw/contents/3072
【線上課程】《時間駕訓班》～
學會提升效率，擺脫瞎忙人生，做自己時間的主人
課程連結：https://pse.is/DDDHB
第一講免費試聽：https://youtu.be/flfm52T6lE8
【線上課程】《人際斷捨離》～
讓你留下怦然心動的關係，活出輕盈自在的人生！
課程連結：https://pse.is/E5MW5
第一講免費試聽：https://youtu.be/YyLvd1cNcDw
歡迎加入「啟點文化Line@」：https://line.me/R/ti/p/%40teb0498p
線上課程【不用開口，就讓你擁有人際好感】
啟動人際溝通的關鍵影響力 https://goo.gl/v3ojdo
桌遊【人際維基】～一玩就懂得別人的在乎：https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】：https://goo.gl/ASruqR
=============================
以下為本段內容文稿：
歡迎來到「一天聽一點」，我們都知道在上一個世紀，由於經濟發展和更多的市場開放，世界上產業多以研發跟製造業為主，很多世界的原物料產地、加工廠房，都需要投入大量的人力。
甚至於是24小時不間斷的生產線，才能夠支撐全世界訂單的需求，這也衍生出從工業革命之後，一直到20世紀的結束，人們始終會相信一件事，叫做「工作時間越長，就賺得越多」這樣的職場觀念。
但是到了21世紀，關於工作時間跟效率的最新研究告訴我們喔，如果你每個禮拜，已經工作超過50個小時以上；要是再把工作的時間拉長，這不旦會讓你的工作效率下降，甚至於可能連你平常的水準都達不到。
再加上喔，科技發展到現在，越來越多的AI機器人、大數據的應用，都能夠取代重複性、機械化的工作，單純的勞動力已經越來越沒有價值了！
還有很多外商公司的政策它更明顯，它直接的把某一些低效能的行政人員，去外包給人力派遣公司。
這樣子它就能夠省下勞健保、年假、退休金…，這些原本要給正職員工的福利；因此喔在未來，容易被取代的人力只有死路一條。
當你聽到這裡，假如你很擔心自己即將要失去工作，我很強烈的建議你，好好的把我今天的視頻看完，因為我會提供解方。
如果現在的你，能夠感覺到自己是職場上，即將要被淘汰的人力；那麼我要先恭禧你，這代表你有一個起碼的自覺。那就先別太緊張，我很確定你還是有救的！
接下來呢，你只要學會一個很重要的事情，叫做「重新思考工作流程」，那就可以增加自己的職場價值。
那到底什麼是「重新思考工作流程」呢？它主要的關鍵有二個。
第一個，請你先學會觀察，好好找出同事、老闆他們的痛點，也就喔讓他們最感覺到「痛苦」的事情。
在行銷的領域裡，有一句話是這麼說的，叫做：「賣阿斯匹林，會比賣維他命來得更容易！」。
這其實就在說明，當一個人身體健康的時候，你給他維他命，幫他補充營養；可是他沒有立即的迫切感，所以不一定會接受你的好意。
但是當他的身體有疼痛的時候，你給他阿斯匹林，馬上的幫他止痛，他在感受上就會有立即的感知跟需要，他就會馬上接受，而且還會很感謝你。
所以打個比方來說，有很多公司它為了討好客戶、拉攏客戶的關係，逢年過節都會送禮；花很多錢去買禮物，讓客戶記得他們自己的存在。
但是事實上，客戶在收到禮物的時候，當然很高興，覺得多一份免錢的粽子，或柚子可以吃，那也很好啊！
可是吃完之後，回到最本質的合作關係，你覺得客戶當他不滿意的時候，他就會因為這樣不挑剔嗎？他還是一樣桃剔！下一次簽約的砍價，還是一樣不手軟，他不會因為吃了你的柚子跟粽子之後，毛邊就變少了啊！
所以那麼請你想想看喔，你錢花了、腿也跑斷了，客戶的抱怨有變少嗎？這樣的結果，你真的有把錢花在刀口上嗎？
倒不如啊，你把送禮的錢跟資源省下來，拿來改善內部的工作品質，增加人力或購買設備；讓客戶的產品或體驗變好，解決他們真正在乎的問題，而不是花力氣在搞關係這種抽象，又不容易兌現的事情上。
對於「搞關係」這件事情，你永遠要先把「真正的問題」處理好，送禮它才會加分。
更何況喔，如果你的客戶只吃送禮這一套，那麼隨便一個送更大禮物的人，就可以取代掉你，那你到底在瞎忙什麼？你確定要這個客戶嗎？
再來第二個重點，就是要會問自己「笨問題」。
相信大家喔行走江湖這麼久，一定都懂得到了一個新公司，或新單位任職的時候，先順從新的組識的規矩，這是基本的禮貌，這樣子也才能夠幫助你，更快的融入組識。
只是人啊～也是一種受制於先前的經驗，就很容易陷入「功能固著」的動物。
因此呢，當你對組識有了一定程度的了解之後，如果沒有適時的思考一些本質面的問題；你就會很容易的把很多不合理、或者是沒有幫助的做事方法，照單全收的成為你的工作習慣。
然而所謂的「笨問題」，其實就是「回到本質」的問題。
打個比方喔，假設每個星期一你們都有早會，老闆通常有很多話要說。但如果早會開不完，中午放大家吃過飯之後，就要延長加賽，常常會阻礙到下午的工作。
然而像這種沒有效率，又會製造更多問題的事，它很明顯的就是需要改善的，那麼這個時候，你就可以問自己：「中午一定要放飯，大家才能夠回來開會嗎？」；或者是：「大家一定要坐著，才能開會嗎？」
到這裡你或許聽出來了，當你開始會問自己「笨問題」的時候，有些解決方案，比如說：「中午可以叫外送，儘快的把會議開完」；或者是：「我們站著開會，藉此提高效率」這些類似的解決方案，就會自然而然的跑出來。
說到這裡啊，我必須要提醒一件事喔，每個人在職場的角色、位子、關係都不一樣。這些例子我只是舉例而已，幫助你理解；並不是要你一比一的，去搬回你的職場應用。
我想強調的是喔，要是你能有意識的問自己：「一定要怎樣，才能夠怎麼樣嗎？」這樣的「笨問題」，那麼就能夠幫助你，去看到改善工作流程的機會點。
那以上這兩個思考「工作流程」的關鍵，第一個「找出痛點」、第二個「問自己笨問題」。
其實呼應了阿基米德的名言，他說啊：「給我一個支點，和一支夠長的槓桿，我就能夠撐起地球」。
我邀請你想一想，假如在平常的工作流程裡，搬一塊大石頭需要五個大男人；但是因為你懂得「重新思考工作流程」，於是找到適當的槓桿跟支點。
結果只要兩個人，就可以事半功倍的搬起大石頭，那同事跟老闆會不會自然的更重視你？
當你善用這兩個實用的技巧，重新思考了工作流程，找到你的槓桿跟支點之後；回到你的實務工作裡，再利用四個檢核點，就能夠更具體的確認新的工作流程，是否值得執行。
這四個檢核點分別是什麼呢？
第一個「減少沒價值、不必要的步驟」、第二個「聚焦在高價值的事務上」、
第三個「任何新流程，必須要能夠增進結果的『品質』」、第四個「任何新流程，要能夠創造『迅速、省錢』的效應」。
只要你想出來的新工作流程，能夠符合這上面說的「四個檢核點」；哪怕只有符合其中的一項，就能展現出令人驚艷的工作表現。
更簡單的說，一個人的工作價值，就是以下三點的結合；分別是「為他人帶來助益」、「品質」還有「效率」，這三個的全面提升。
假如你要問我，未來的十年、二十年，什麼樣的人是最搶手的人才，永遠不怕被職場淘汰？
我可以很肯定的回答你，那就是能夠「重新設計工作流程」這樣的人！
因為能夠重新設計工作的人，他們最被職場需要的核心價值，就是他們懂得做對的事，並且精準的把事情做對！
同時呢，也意味著這樣的人，擁有更廣、更高的格局，才能夠看見表面事物下，那個更大的脈絡。
聽到這裡喔，如果你心裡產生一種，覺得喔自己都已經3、40歲，很多事情都已經習慣、固定了，都已經定型了；那到底要怎麼樣保持思考、與時俱進，又能夠專注在工作上，把事情做好？
如果你有這樣的想法跟問題的話，那我會很建議你，我的線上課程【過好人生學】，歡迎你來參與。
在【過好人生學】這一門課程裡，你會學會怎麼樣在不同的生涯階段裡，去創造出必要、而且能夠為下個階段加分的「結果」。
直指核心的把你的精力，集中在最能夠兌現價值的事務上，我會讓你在這一門課裡，學到的不只是聚焦，而且是更精準的「再聚焦」；讓你的努力換來豐收，而不是失望與挫折。
相信你的人生走到目前這個階段，一定會有一個體會，那就是在人生，或者是工作裡，你光有「更努力」的自我要求，其實是遠遠不夠的。
假如你還不意識自己，處在一個叫做「多勞者未必多得」的時代裡，那你最後得到的，可能只有「過勞」啊！
而且就算你賺到錢，還不見得有命花，這會是你要的嗎？
因此啊，從更長遠的眼光來看，如果你能夠在現有的工作崗位上，用更少的時間，完成一樣的工作；甚至還幫助你的同事、老闆，解決長久以來困擾工作流程，的這方面的問題。
那麼這樣子一來，不止凸顯你的效率，更能夠彰顯你的思考能力，這才是貨真價實，無人可取代的價值。
希望今天的分享，能夠對你產生一些啟發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過我們所製作內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話；如同今天這一段內容，最後跟你分享的【過好人生學】。
這一門線上課程，集合了我過去所有這麼多年來，累積的個案教練的經驗；因為所有到我面前的人，不管他剛開始會來找我協助的原因是什麼，幾乎到最後都會談到一個核心的議題，叫做「生涯」。
畢竟每個人都希望自己過一個更好的人生，所以不管你幾歲、你現在在哪個階段、你要的是世俗的成就，還是內在的平靜。
我相信【過好人生學】這一門課，可以幫助你過出一個你想要的好人生；歡迎你的加入，詳細的課程資訊，在我們的影片說明裡都有相關的連結。
凱宇很期待，能夠跟你一起學習、一起前進，謝謝你的收看，我們再會。
1.查詢地點去買土地建屋建獨立20間套房出租另赚電費1度5.5元利息或蓋停車場~每小時38元up · 2.去買法拍屋法拍土地~二手賣出赚利潤 · 3.開外籍人力仲介集團 ... ... <看更多>
離開 職場 好不好？丁菱娟在54歲時，用「離職」迎接她的「第三人生」。面對第三人生，丁菱娟認為「這是完成夢想的最好時刻」，也是與家人修補關係的最好 ... ... <看更多>
50歲 後 的職場 在 Re: [問題] 35歲後沒公司要? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
※ 引述《asd102104 ()》之銘言：
: https://reurl.cc/24Ydb4
: 如題，因為本魯已經30了，還沒有找到一家覺得可以待到退休的公司
: 看完這篇可說是心驚膽跳阿
: 大部分公司看到35歲以上都不太想收是真的嗎？
: 35歲累積的技術與能力應該都比2x歲多啊，請問是什麼原因呢？
35歲是不少職業職涯上的分水嶺
大多數的職業 在三十五歲前一定要到達一個可以再發展的位置
即使不卡位
身上的財務狀況 也要有點水準
35歲到40歲 在職場上的價值會愈來愈少
過40歲之後 還在當基層員工 或基層領班 組長
這輩子大多也都無三小錄用了
不少爛企業 會把40之後的基層員工 基層領班 組長 主任 用各種方式新陳代謝處理掉
能留下的 都是與上頭交際夠 或 有卡到一定的管理職位
所以不用太指望在私人公司做到退休
35歲前 年輕好操 可塑性高
職場上戰力最強的應該是35--40歲的人 但拚勁已開始消退
其次是30--35的人 戰力雖然次之 但拚勁還有 是最佳狀態!
40以上的差不多也都累了 大多求穩就好 不會再拚
在私人公司 能混就混 能撈就撈 能爽就爽 不用覺得良心不安
因為台灣大多數的私人公司 都沒什麼良心!
撈夠了就 就快點閃 往其他更能撈的地方跑
跑不掉的話 能混就混 不用太認真
要認真思考自己下一步的打算 對私人公司 不用太盡心盡力
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.109.39 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1572663088.A.2EE.html
50歲離開 大多只能一些低薪工作 熬個五年十年 拚勞保年資
以前我都覺得40就砍公司很沒良心 仔細想想 50才砍真的會很令人不知所措
台灣的企業獲利 有一部分都是靠剝削勞工而來
※ 編輯: romaziya (180.218.109.39 臺灣), 11/02/2019 11:03:29
... <看更多>